Exposición de motivos:
La Asociación de Scouts de Venezuela es una organización sin fines de lucro con presencia en el país de casi 100 años, cuyo objeto desde el principio es el apoyar a las instituciones responsables de la educación de los jóvenes (Familia, Escuela e Iglesias), al presentar alternativas programáticas adaptadas y cónsonas con la realidad social del momento histórico que le toque vivir al joven que se incorpora en nuestras filas, y realizando actividades diversas que lograrán el fortalecimiento del Carácter y la personalidad de la persona, así como el desarrollo de sus habilidades y destrezas a través de la vivencia de un programa con preeminencia de la Vida al Aire Libre y la presencia del Servicio al prójimo como manifestación externa, conductual, observable del compromiso con el Cumplimiento de la Ley y la Promesa Scout.
El Escultismo surgió como respuesta a los jóvenes de las distintas clases sociales que componían el tejido social de las sociedades de principio del siglo XX. 100 años después nos encontramos en la encrucijada de adaptar el programa scout a las necesidades de los jóvenes actuales, lo cual va más allá del nudo y la construcción.
En un mundo en conflicto donde la Sociedad es amenazada por la violencia, la perdida de los valores de la familia, los problemas de la drogadicción y la disociación del individuo, el escultismo, mas que nunca, continua vigente como alternativa para influir en miles de jóvenes, y ayudarlos en la obtención de un enfoque amplio para trabajar por su sociedad, donde el amor y la amistad sean sentimientos presentes en todas las actuaciones de los jóvenes, lo cual se manifiesta en la acción social del mismo, teniendo su ejemplo claro en la buena acción diaria.
La sociedad igualmente, exige el protagonismo de organizaciones que ayuden al colectivo a disminuir los niveles de conflictividad de nuestra sociedad, a través del fomento de actitudes tolerantes, amigables, humildes y empáticas con el grupo social en el cual se desenvuelve.
Esta Propuesta del Consejo Nacional a nuestros hermanos scouts busca el abrir la comunicación con todos para establecer los lineamientos que marcarán el norte de nuestra institución y sus integrantes, el cual debe ser ejemplo de cumplimiento de nuestra ley y promesa Scout.
Preámbulo:
Entendemos la Organización como la estructura funcional que las personas asumen con la finalidad de realizar objetivos comunes, donde cada parte de ella asume un rol y la realiza, con el fin único de satisfacer una necesidad determinada, la cual puede ser percibida como general y personal, dependiendo de la óptica con la cual analicemos el objetivo perseguido.
Por otro lado debemos tomar conciencia que la labor última es contribuir en la formación integral del joven para hacerlo un ser crítico y productivo para la sociedad lo que hace que la organización deba ser regentada con principios humanísticos por encima de lo técnico.
Entendemos por Movimiento Scout como la serie de acciones, actividades y comportamiento social, personal y colectivo que asumimos todos los que, animados por los valores que nuestro movimiento preconiza, formamos filas en el Escultismo.
Nuestro Movimiento es una organización dinámica y nuestro esfuerzo debe estar dirigido a promover la vivencia del Escultismo, y en constante revisión para garantizar su actualidad. La Estructura es el vehiculo apropiado para lograr esta intensión.
La Asociación de Scouts de Venezuela que necesitamos construir debe:
1. Estar abierta a los planteamientos de la sociedad en la cual opera, capaz de diagnosticar que se espera de ella y cual es el papel que le toca jugar a la luz de los propósitos del Escultismo y las expectativas existentes.
Nuestro fundador Baden Powell decía que “El Escultismo de espalda a su realidad es una imposibilidad”.
2. Relacionarse con las instituciones que fijan las directrices sobre Educación, Instrucción, Recreación, Defensa de los Derechos del niño y el joven, con opinión propia y bien sustentada de las posibles soluciones a los problemas nacionales, regionales o locales.
3. Tener una adecuada imagen en la comunidad: de avanzada, moderna, dinámica, atractiva para los jóvenes, donde se valoren nuestros principios y el pensamiento positivo como respuesta a las realidades que nos plantea la Vida.
4. Ser capaz de elaborar planes, programas y actividades que respondan por igual a las necesidades del medio, las necesidades de los jóvenes, el Propósito y los Principios Scouts respetando y reforzando todos y cada uno de los elementos del Método Scout.
5. Tener una Estructura ajustada a las necesidades del movimiento y fortalecida por todos los niveles de la misma, dando especial atención a la base, apoyando con énfasis al Grupo y al Distrito, basado en los valores de la disciplina y la democracia.
6. Evaluar periódicamente los planes, programas y personas como un proceso de aprendizaje necesario para el desarrollo y el progreso institucional.
7. Tener autoridades en todos los niveles de la estructura, que sean representativos tanto de la comunidad como de su membresía, capaces de identificar las necesidades, desarrollar las potencialidades y obtener recursos tantos internos como externos.
8. Ser una representación numérica importante en la comunidad, lo cual la haga influyente.
9.Ser conocedora, divulgadora y seguidora de las decisiones de los organismos internacionales scouts, intercambiando nuestras experiencias con otros países.
10.Ser un ejemplo de toma de decisiones en forma democrática, con participación de todos, con tolerancia, disciplina y respeto a los acuerdos.
11. Ser capaz de divulgar las directrices nacionales, en forma clara y entendible para transformarlas en actividades para jóvenes, las cuales serán respuesta de las expectativas de ellos mismos.
12. Ser ambicioso en sus proyectos y realizaciones, con equilibrio entre el contenido técnico y espiritual.
13. Proporcionar oportunidades de entrenamiento y capacitación a los jóvenes y a los dirigentes, en técnicas que le permitan su auto-sostenimiento.
14.Estar presente en todos los estados de país, a través de nuestras regiones de servicio y apuntalando los distritos.
15.Ofrecer una respuesta válida y única para hombres y mujeres, como producto de su convencimiento de trabajo a favor del individuo.
16. Tener una Política de Recursos Adultos inclusiva, que incorpore a todo aquel que pueda aportar conocimiento y que resalten y validen las experiencias externas al Escultismo.
17.Construir una organización inteligente, capaz de aprender, desaprender y reaprender como producto de los aciertos y errores, individuales y colectivos.
18. Tener mecanismos de auto gestión que permitan obtener fondos para el funcionamiento de la institución, a través de programas que incluyan entre otros la administración eficiente de sus recursos materiales, como producto de una política ambiciosa de desarrollo de las propiedades.
La Asociación de Scouts de Venezuela es una organización sin fines de lucro con presencia en el país de casi 100 años, cuyo objeto desde el principio es el apoyar a las instituciones responsables de la educación de los jóvenes (Familia, Escuela e Iglesias), al presentar alternativas programáticas adaptadas y cónsonas con la realidad social del momento histórico que le toque vivir al joven que se incorpora en nuestras filas, y realizando actividades diversas que lograrán el fortalecimiento del Carácter y la personalidad de la persona, así como el desarrollo de sus habilidades y destrezas a través de la vivencia de un programa con preeminencia de la Vida al Aire Libre y la presencia del Servicio al prójimo como manifestación externa, conductual, observable del compromiso con el Cumplimiento de la Ley y la Promesa Scout.
El Escultismo surgió como respuesta a los jóvenes de las distintas clases sociales que componían el tejido social de las sociedades de principio del siglo XX. 100 años después nos encontramos en la encrucijada de adaptar el programa scout a las necesidades de los jóvenes actuales, lo cual va más allá del nudo y la construcción.
En un mundo en conflicto donde la Sociedad es amenazada por la violencia, la perdida de los valores de la familia, los problemas de la drogadicción y la disociación del individuo, el escultismo, mas que nunca, continua vigente como alternativa para influir en miles de jóvenes, y ayudarlos en la obtención de un enfoque amplio para trabajar por su sociedad, donde el amor y la amistad sean sentimientos presentes en todas las actuaciones de los jóvenes, lo cual se manifiesta en la acción social del mismo, teniendo su ejemplo claro en la buena acción diaria.
La sociedad igualmente, exige el protagonismo de organizaciones que ayuden al colectivo a disminuir los niveles de conflictividad de nuestra sociedad, a través del fomento de actitudes tolerantes, amigables, humildes y empáticas con el grupo social en el cual se desenvuelve.
Esta Propuesta del Consejo Nacional a nuestros hermanos scouts busca el abrir la comunicación con todos para establecer los lineamientos que marcarán el norte de nuestra institución y sus integrantes, el cual debe ser ejemplo de cumplimiento de nuestra ley y promesa Scout.
Preámbulo:
Entendemos la Organización como la estructura funcional que las personas asumen con la finalidad de realizar objetivos comunes, donde cada parte de ella asume un rol y la realiza, con el fin único de satisfacer una necesidad determinada, la cual puede ser percibida como general y personal, dependiendo de la óptica con la cual analicemos el objetivo perseguido.
Por otro lado debemos tomar conciencia que la labor última es contribuir en la formación integral del joven para hacerlo un ser crítico y productivo para la sociedad lo que hace que la organización deba ser regentada con principios humanísticos por encima de lo técnico.
Entendemos por Movimiento Scout como la serie de acciones, actividades y comportamiento social, personal y colectivo que asumimos todos los que, animados por los valores que nuestro movimiento preconiza, formamos filas en el Escultismo.
Nuestro Movimiento es una organización dinámica y nuestro esfuerzo debe estar dirigido a promover la vivencia del Escultismo, y en constante revisión para garantizar su actualidad. La Estructura es el vehiculo apropiado para lograr esta intensión.
La Asociación de Scouts de Venezuela que necesitamos construir debe:
1. Estar abierta a los planteamientos de la sociedad en la cual opera, capaz de diagnosticar que se espera de ella y cual es el papel que le toca jugar a la luz de los propósitos del Escultismo y las expectativas existentes.
Nuestro fundador Baden Powell decía que “El Escultismo de espalda a su realidad es una imposibilidad”.
2. Relacionarse con las instituciones que fijan las directrices sobre Educación, Instrucción, Recreación, Defensa de los Derechos del niño y el joven, con opinión propia y bien sustentada de las posibles soluciones a los problemas nacionales, regionales o locales.
3. Tener una adecuada imagen en la comunidad: de avanzada, moderna, dinámica, atractiva para los jóvenes, donde se valoren nuestros principios y el pensamiento positivo como respuesta a las realidades que nos plantea la Vida.
4. Ser capaz de elaborar planes, programas y actividades que respondan por igual a las necesidades del medio, las necesidades de los jóvenes, el Propósito y los Principios Scouts respetando y reforzando todos y cada uno de los elementos del Método Scout.
5. Tener una Estructura ajustada a las necesidades del movimiento y fortalecida por todos los niveles de la misma, dando especial atención a la base, apoyando con énfasis al Grupo y al Distrito, basado en los valores de la disciplina y la democracia.
6. Evaluar periódicamente los planes, programas y personas como un proceso de aprendizaje necesario para el desarrollo y el progreso institucional.
7. Tener autoridades en todos los niveles de la estructura, que sean representativos tanto de la comunidad como de su membresía, capaces de identificar las necesidades, desarrollar las potencialidades y obtener recursos tantos internos como externos.
8. Ser una representación numérica importante en la comunidad, lo cual la haga influyente.
9.Ser conocedora, divulgadora y seguidora de las decisiones de los organismos internacionales scouts, intercambiando nuestras experiencias con otros países.
10.Ser un ejemplo de toma de decisiones en forma democrática, con participación de todos, con tolerancia, disciplina y respeto a los acuerdos.
11. Ser capaz de divulgar las directrices nacionales, en forma clara y entendible para transformarlas en actividades para jóvenes, las cuales serán respuesta de las expectativas de ellos mismos.
12. Ser ambicioso en sus proyectos y realizaciones, con equilibrio entre el contenido técnico y espiritual.
13. Proporcionar oportunidades de entrenamiento y capacitación a los jóvenes y a los dirigentes, en técnicas que le permitan su auto-sostenimiento.
14.Estar presente en todos los estados de país, a través de nuestras regiones de servicio y apuntalando los distritos.
15.Ofrecer una respuesta válida y única para hombres y mujeres, como producto de su convencimiento de trabajo a favor del individuo.
16. Tener una Política de Recursos Adultos inclusiva, que incorpore a todo aquel que pueda aportar conocimiento y que resalten y validen las experiencias externas al Escultismo.
17.Construir una organización inteligente, capaz de aprender, desaprender y reaprender como producto de los aciertos y errores, individuales y colectivos.
18. Tener mecanismos de auto gestión que permitan obtener fondos para el funcionamiento de la institución, a través de programas que incluyan entre otros la administración eficiente de sus recursos materiales, como producto de una política ambiciosa de desarrollo de las propiedades.
Consejo Nacional Scout
13 de Junio de 2008
consejo.nacional@scoutsvenezuela.org.ve
13 de Junio de 2008
consejo.nacional@scoutsvenezuela.org.ve
